A La Inseguridad Tecnológica y su incidencia en la satisfacción laboral y compromiso organizativo del personal administrativo universitario

Abstract

Este trabajo presenta resultados obtenidos de un estudio cuyo objetivo es establecer si la inseguridad tecnológica, como creador de tecnoestrés, presenta una incidencia en la satisfacción laboral y compromiso organizativo de usuarios de TIC, en el contexto del personal administrativo universitario. Para tal efecto se han aplicado encuestas a tales actores, usuarios de estas tecnologías. Los resultados del análisis de ecuaciones estructurales indican que existe un nivel de predicción del efecto de la sensación de amenaza de perder el trabajo debido a las nuevas tecnologías sobre el compromiso organizativo y que la satisfacción laboral influye en el compromiso organizativo del personal administrativo universitario.